Post by account_disabled on Dec 23, 2023 7:27:16 GMT
K 提供每日远程就业机会列表，当您所在类别的新职位发布时，Remote OK 还会发送电子邮件更新。尽管远程办公员工在科技行业工作是最常见的，但 Remote OK 也为科技行业以外的就业机会做广告。 远程工作板 5.缪斯女神 Muse 被宣传为“终极职业查找器和指导目的地”，提供现场和远程工作机会的幕后观察。您可以通过选择地点（远程）和关键字来搜索工作，或者，如果您知道一家雇用远程职位的公司，您可以了解他们的文化！ 6.努力工作 该平台更像是雇主和求职者的社区，允许公司发布自由职业并雇用申请者。虽然通常不是全职工作，但这是一个很好的方式来让你的副业忙碌起来，而不必承诺去办公室。收获是什么？Upwork 确实根据客户的计费方式收取服务费……但您可以快速受聘并获得报酬！ 7.确实 要使用这个巨大的工作板来查找远程职位，只需在“地点”字段中输入“远程”即可。您还可以上传您的简历，以便寻找远程员工的雇主找到您。 哪些公司雇用远程员工？ 虽然大多数公司偶尔会允许员工在家工作——当那场反常的暴风雪来袭时，如果你感到不舒服，如果你的保姆在最后一刻喊病了——但要找到一家希望你远程工作的公司可能会更困难每时每刻。幸运的是，这些公司确实存在！以下是一些可能会引起您兴趣的内容。
1.值得尊敬 这个在线缓存的令人振奋的、值得点击的故事是由一个团队策划的，该团队主要在“任何有足够好的互联网来进行 Google Hangout 的地方”工作。然而，他们的团队并不是“远程”的；而是“远程”的。它是“分布式的”。 2.缓冲器 Buffer 是一家拥有庞大忠实粉丝群的社交媒体管理公司，鼓励员工“在让你快乐、每天激励你、帮助你成为你想成为的人的地方工作”。该公司甚至吹嘘说他们没有实体办公室，但却有 WhatsApp 号码数据 很多福利！ Buffer 的远程员工 3.大本营 Basecamp 是一个总部位于芝加哥的一体化项目管理平台，但是，由于他们“非常关心”员工的幸福，因此所有员工都可以自由地在任何他们想要的地方生活和工作。他们甚至写了一本关于远程工作的书，《REWORK！》 4.弹性工作 FlexJobs 的团队忠于他们的产品，完全远程办公，几乎在美国各地开展工作。 5.消防车红色 一家营销、技术和数据解决方案公司，员工 100% 虚拟/分布式/远程分布在美国和加拿大。他们吹嘘说，你可以摆脱紧张的通勤和工作派系，获得真正的点击和虚拟读书俱乐部！ 6.摇篮曲 自称为“机器人”的这家设计和开发公司在 6 个国家和 49 个城市运营。Lullabot 团队位于完全偏远地区，没有紧张的通勤时间，也没有一个实体总部。尽管缺乏办公空间，他们还吹嘘强大的公司文化！ 远程工作时如何保持高效？ 远程工作并专注于任务可能很困难。可能会有更多干扰因素——孩子、在咖啡馆里播放音乐的人、Netflix 争夺你的注意力——但有一些简单的方法可以提高你的工作效率并实现你的目标。
1. 经常透明地沟通 Proven是一个基于订阅的招聘网站，对 39 家远程公司的成功指标和远程员工的特征进行了调查。几乎所有答案的首要主题都是沟通！无论是通过 Skype、Slack、Pidgin、Trello 还是只是通过电子邮件，保持对团队成员的可见性都非常重要。当您距离很远时，很容易发现自己脱离了循环，利用任何机会接听电话或发送即时消息来掌握项目并发展关系。 远程工作时如何沟通 2. 采取主动 当您没有与同事或经理面对面交流时，人们很容易忘记您正在做什么或您希望自己的职业发展方向。解决这个问题的最简单方法就是把事情掌握在自己手中——启动新项目，主动举办远程午餐和学习活动，尽可能提供您的专业知识。 3. 保持责任感 许多经理或老板似乎担心的是：“我如何知道我的员工正在工作？” 简单的。为自己设定目标，或者让您的经理为您设定目标，并定期报告这些目标。 Trello 也可以成为一个很好的来源——让你的同事知道你的待办事项列表上有什么，并且可以在你完成任务后轻松发布。
1.值得尊敬 这个在线缓存的令人振奋的、值得点击的故事是由一个团队策划的，该团队主要在“任何有足够好的互联网来进行 Google Hangout 的地方”工作。然而，他们的团队并不是“远程”的；而是“远程”的。它是“分布式的”。 2.缓冲器 Buffer 是一家拥有庞大忠实粉丝群的社交媒体管理公司，鼓励员工“在让你快乐、每天激励你、帮助你成为你想成为的人的地方工作”。该公司甚至吹嘘说他们没有实体办公室，但却有 WhatsApp 号码数据 很多福利！ Buffer 的远程员工 3.大本营 Basecamp 是一个总部位于芝加哥的一体化项目管理平台，但是，由于他们“非常关心”员工的幸福，因此所有员工都可以自由地在任何他们想要的地方生活和工作。他们甚至写了一本关于远程工作的书，《REWORK！》 4.弹性工作 FlexJobs 的团队忠于他们的产品，完全远程办公，几乎在美国各地开展工作。 5.消防车红色 一家营销、技术和数据解决方案公司，员工 100% 虚拟/分布式/远程分布在美国和加拿大。他们吹嘘说，你可以摆脱紧张的通勤和工作派系，获得真正的点击和虚拟读书俱乐部！ 6.摇篮曲 自称为“机器人”的这家设计和开发公司在 6 个国家和 49 个城市运营。Lullabot 团队位于完全偏远地区，没有紧张的通勤时间，也没有一个实体总部。尽管缺乏办公空间，他们还吹嘘强大的公司文化！ 远程工作时如何保持高效？ 远程工作并专注于任务可能很困难。可能会有更多干扰因素——孩子、在咖啡馆里播放音乐的人、Netflix 争夺你的注意力——但有一些简单的方法可以提高你的工作效率并实现你的目标。
1. 经常透明地沟通 Proven是一个基于订阅的招聘网站，对 39 家远程公司的成功指标和远程员工的特征进行了调查。几乎所有答案的首要主题都是沟通！无论是通过 Skype、Slack、Pidgin、Trello 还是只是通过电子邮件，保持对团队成员的可见性都非常重要。当您距离很远时，很容易发现自己脱离了循环，利用任何机会接听电话或发送即时消息来掌握项目并发展关系。 远程工作时如何沟通 2. 采取主动 当您没有与同事或经理面对面交流时，人们很容易忘记您正在做什么或您希望自己的职业发展方向。解决这个问题的最简单方法就是把事情掌握在自己手中——启动新项目，主动举办远程午餐和学习活动，尽可能提供您的专业知识。 3. 保持责任感 许多经理或老板似乎担心的是：“我如何知道我的员工正在工作？” 简单的。为自己设定目标，或者让您的经理为您设定目标，并定期报告这些目标。 Trello 也可以成为一个很好的来源——让你的同事知道你的待办事项列表上有什么，并且可以在你完成任务后轻松发布。